Дефицит кадров в ЖКХ: Почему не хватает специалистов?

В российском секторе жилищно-коммунального хозяйства наблюдается значительная нехватка рабочей силы. Специалисты различных профессий, от инженеров до дворников, становятся дефицитом. Проблема усугубляется стремительным ростом кадрового голода, который ощущается в основном среди квалифицированных работников — сантехников, электриков и слесарей.

Не менее остро стоит вопрос и с неквалифицированным персоналом. Число дворников, уборщиц и разнорабочих резко сократилось, что затрудняет функционирование всей отрасли. Причины такой ситуации всеобъемлющи: низкий престиж профессий, нестабильные условия труда и, наконец, предпочтение молодежи к более высокооплачиваемым сферам.

Несмотря на то, что за последний год средняя заработная плата в ЖКХ возросла на 25% и достигла 81 тысячи рублей, этого не достаточно для привлечения новых работников. Отрасль продолжает терять квалифицированных специалистов, и, как следствие, требует срочных мер для решения кадрового кризиса.