Суд восстановил беременную женщину на работе после увольнения

Жительница Камчатки через суд восстановила свои трудовые права после увольнения, о котором не знала, что ожидает ребенка. Узнав о своей беременности на шестом месяце, она решила вернуться на прежнее место работы.

Как стало известно из наших источников, женщина работала в компании, предоставляющей жилищно-коммунальные услуги. После трех лет работы она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако через полтора месяца, находясь на приеме у врача, она узнала о своей беременности.

Обратившись к работодателю с просьбой восстановить её на работе, женщина указала, что на момент подачи заявления не знала о своем положении. Получив отказ, она решила обратиться в суд.

Суд рассмотрел дело и встал на сторону истицы, признав приказ об увольнении незаконным. Беременную женщину не только восстановили на рабочем месте, но и взыскали с работодателя заработную плату за все время, прошедшее с момента увольнения, сумма составила более ста тысяч рублей. Решение суда вступило в законную силу.