Россиян предупредили о риске увольнения за токсичное поведение

Токсичное поведение на работе может обернуться увольнением. Судя по словам экспертов, работодатели вправе действовать, если такие действия ведут к дисциплинарным нарушениям. В Трудовом кодексе нет пункта о «токсичности», но за грубые проступки или неоднократное неисполнение обязанностей уволить могут.

Ситуации с оскорблениями коллег, игнорированием указаний или созданием конфликтов фиксируются через служебные записки и жалобы. Если такие факты повторяются, работодатель, имея доказательства, может применить дисциплинарные меры, включая увольнение. Корпоративные кодексы этики также играют свою роль: если правила общения нарушаются регулярно, последствия будут.