Увольнение за шутки: как общение в мессенджерах влияет на карьеру

Любая неосторожная переписка в рабочем мессенджере способна обернуться реальными карьерными трудностями для россиян. По данным издания «Газета.Ru», работодатели получили право наказывать персонал за непрофильное общение в корпоративных чатах.

Правовые последствия переписки в мессенджерах

Адвокат Ирина Глазкова пояснила, что служебные ресурсы предназначены исключительно для выполнения задач. Любые сообщения, не имеющие отношения к производственному процессу, могут рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Работодатель вправе применить к провинившемуся сотруднику дисциплинарные меры. Возможны выговор или замечание. В крайнем случае — увольнение.

Любые сообщения не по работе в служебных чатах считают нарушением трудовой дисциплины.

При оценке проступка руководство анализирует содержание сообщений и их влияние на репутацию фирмы. Также учитывается дисциплинарная история конкретного работника. Если человек не согласен с решением начальства, он может подать жалобу в трудовую инспекцию или исковое заявление в суд. Срок обжалования увольнения составляет один месяц, для иных видов взысканий установлен период в три месяца.